Oposiciones al Servicio Andaluz de Salud 2013: 915 plazas

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La oferta de empleo público del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para el curso 2013/2014 será de 915 plazas. Así lo ha acordado la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada este lunes 30 de septiembre. Se trata de un acuerdo institucional que dibuja el contenido que tendrán las futuras oposiciones. Para que sea oficial aún tiene que aparecer publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucíatras su correspondiente aprobación por el Consejo de Gobierno andaluz.

De las plazas ofertadas 569 lo harían por el turno libre y las 346 restantes se reservarían para la promoción interna. A continuación os ofrecemos la distribución de las plazas por cuerpos:

  • Facultativo Especialista de Área (FEA): 84 plazas por el turno libre, 35 de promoción interna.
  • Medicina Familiar: 35 plazas por el turno libre, 15 por promoción interna.
  • Pediatría: 14 por el turno libre, 6 por promoción interna.
  • Fisioterapia: 5 para el turno libre, 5 de promoción interna.
  • Matrona: 6 por el turno libre, 6 por promoción interna.
  • Auxiliar de Enfermería: 109 plazas por el turno libre, 70 por promoción interna.
  • Enfermería: 128 plazas por el turno libre, 128 por promoción interna.
  • Trabajo Social: 5 plazas por el turno libre, 2 de promoción interna.
  • Técnico Especialista en Laboratorio: 12 plazas por el turno libre, 5 por promoción interna.
  • Técnico Especialista en Radiodiagnóstico: 8 plazas por el turno libre, 3 por promoción interna.
  • Administrativo: 20 plazas por el turno libre, 20 por promoción interna.
  • Auxiliar Administrativo: 39 plazas por el turno libre, 39 por promoción interna.
  • Celador: 40 plazas por el turno libre, 8 por promoción interna.
  • Celador Conductor: 12 plazas por el turno libre, 2 por promoción interna.
  • Lavandera planchadora: 19 por el turno libre.
  • Cocinero: 5 plazas por el turno libre, 2 de promoción interna.
  • Pinche: 28 plazas por el turno libre.

La oferta de plazas está condicionada por la obligación marcada por el Gobierno de reponer solamente un 10 por ciento de las plazas que van quedando vacantes por jubilaciones, excedencias o fallecimientos. A pesar de ello supone una oportunidad de empleo para los miles de profesionales del sector que aspiran a obtener una plaza de empleo público.

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